|
رد: الفرق بين التفرغ الجزئي والتفرغ الكلي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غيم تايه
حياك الله :
سبق وأجبتك في موقع أخر بما أعرفه :
المتفرغ الكلي هو الذي يسمح له جهة عمله بالتفرغ التام لإكمال دراسته ، فيعامل معاملة الطالب من حيث حضوره وغيابه وحصوله على أجازات دراسيه ، فلا يعود للعمل إلا بعد انهاء فترة الدراسة كاملة .
ويكون بحصوله على ابتعاث داخلي إذا كان دراسته داخل المملكة ، أو ابتعاث خارجي أذا كانت خارج المملكة ،، وبترشيح من جهة عمله ، وطبعا تختلف المسألة من دائرة حكومية إلى أخرى ، فالتعليم مثلا يحضر الموظف الموافقة من الجامعة ، ثم يبدأ في ترشيحه للتفرغ الكلي ، بعكس دوائر اخرى التي تعمم على موظفيها لمن اراد بإكمال دراستة في الجامعة الفلانية ، أي محددة من قبلهم ، وفي حالة الإبتعاث يتم متابعة الموظف ولا يتم ترقيته لو صادف أنه يمر بترقية ، ولا يعطى إلا راتبه الأساسي ، ويحصل على تذاكر سفر ، ويحصل على راتب شهرين من اساس الراتب ..
واؤكد أنه يختلف من جهة لأخرى ، حسب انظمة كل جهة .
التفرغ الجزئي : هو الذي تسمح له جهة عمله بحضور الدراسة في اوقات معينة ،، فيتم تفريغه في هذه الفترات للدراسة ،، وباقي الايام عليه مباشرة عمله ،، ويحاسب في حالة غيابه .. ومنه ايضا الدراسة المسائية او الموازي ،، يتم الموافقه بإكمال دراسته في الفترة المسائية ،، ويستمر في القيام بمهام عمله ،، في الفترة الصباحية ، ولو كان الموظف يدرس في جامعة تبعد عن مقر عمله مسافة انتداب ، فأنه يعطى أيام الأختبارات أجازة دراسية ، اما لو كان يدرس في نفس المدينة التي فيها مقر عمله فأنه لا يفرغ للاختبارات وانما يعطى اليوم الذي يختبر فيه فقط ، خلاف ذلك هو تساهل من جهة العمل ، ولا يحظى بأي امتيازات مالية ، ولا يتكلف العمل أي أعباء مالية وعند حصوله على الشهادة يبادر هو بنفسه للبحث في جهات اخرى من تعطيه أستحقاقه الوظيفي فالعمل ليس له علاقة بذلك .
أتمنى أني وضحت لك الصورة نوعا ما ، ومن لديه تصحيح من الأخوان أو معلومات ادق فليتفضل ،،
والله يوفق الجميع ""
|
كل الشكر والتقدير لك
|