|
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رانيا ع
اوتاااااااااااااار جاك الجواب
ثالث سؤال " من اللإنتقادات الموجهه لمدرسة العلاقات الإنسانية ..... (عدم امكانيه تعميم النتائج ومحدودية العينه اللي عملو عليها التجربه)
يؤدي الأفراد عملهم كما هو متوقع منهم دون إهتمام خاص من قبل الرؤساء فإن هذا يسمى تأثير هوثورن ؟! وهذا صح ولا
خطاء راجع الكتاب صفحه62 عالهامش مكتوب (تاثير هوثورن هو ميل العاملين غير المشمولين باهتمام خاص للانجاز كما هو متوقع منهم)
|
أسف جداً على المعلومة الخطأ
ولكن وجدتها من ضمن إجابات لأسئلة إختبارات سابقة
بعد كلامك رانيا
رجعت لتأثير هوثورن في علم الإدارة باللغة الإنجليزية Hawthorne Effect
وحصلت التالي
an increase in worker productivity produced by the psychological stimulus of being singled out and made to feel important.
ترجمتها
زيادة إنتاجية العمال التي تنتجها تكون بالتحفيز النفسي للعامليين وجعلهم يشعرون بأهميتهم
وأسف مرة ثانية
|