الموضوع: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 4- 1   #59
♛افنان الشهري♛
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ♛افنان الشهري♛
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132385
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 31
المشاركات: 8,107
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 12969
مؤشر المستوى: 145
♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute♛افنان الشهري♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليةة المشاغبين ♥♥
الدراسة: انتساب
التخصص: افعل ما تؤمن به ، ودع الجميع يفكر بما يشاء ..♡!*
المستوى: المستوى الثاني
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
♛افنان الشهري♛ غير متواجد حالياً
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة n0000n مشاهدة المشاركة
أسف جداً على المعلومة الخطأ
ولكن وجدتها من ضمن إجابات لأسئلة إختبارات سابقة

بعد كلامك رانيا

رجعت لتأثير هوثورن في علم الإدارة باللغة الإنجليزية
hawthorne effect

وحصلت التالي

an increase in worker productivity produced by the psychological stimulus of being singled out and made to feel important.

ترجمتها

زيادة إنتاجية العمال التي تنتجها تكون بالتحفيز النفسي للعامليين وجعلهم يشعرون بأهميتهم


وأسف مرة ثانية
مؤ ععييب الواحد يغلط العيب انه يستمر في الغلط ~

وانت عدلت المعلومهه

موفق