2013- 4- 3
|
#16
|
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه
|
رد: تلخيص موادنا للمستوى الخامس خاص بمادة الموارد البشريه
المحاضره السابعه
تنمية وتطوير الموارد البشريه
المحاضرات السابقه كانت عن تخطيط الموارد البشريه ........ الى هنا انتهينا من التخطيط
هالحين راح نتكلم عن تنمية الموارد البشريه .. كيف ننميها ونطورها
اول موضوع التدريب وله عدد من التعريفات :
1_ هو العمليه المنظمه التي يتم من خلالها التغيير من اجل زيادة وتحسين الاداء .
2_هو اجراء منظم يستطيع من خلاله الفراد اكتساب مهاره او معرفه جديده تساعدهم
على تحقيق اهداف معينه .
3_ هو نشاط منظم ومخطط ومراقب من اجل زيادة وتحسين الاداء
لاحظوا كلمة منظم كل شوي تتكرر لانها سحر عملية التدريب
الفرق بين التعليم , التدريب
التعليم لزيادة المعرفه , التدريب لتنمية المهاره
يتم خلال برامج دراسيه طويلة الاجل ,التدريب يكون بمده قصير
أهمية التدريب : يساعد المنظمات على مواكبة كل تغيير وتطور ,, يحسن من قدرات
الفرد ,, ويحتاج كل العاملين للتدريب سواءآ موظف قديم او جديد .
اهداف التدريب تكون بثلاث محاور ... [ المنظمه , الفرد, العلاقات الانسانيه والمناخ التنظيمي ]
مبادىء التدريب عديده ومن خلال شرح الدكتور يقول التدريب لا يظهر اثره بشكل مباشر ياخذ وقت لظهوره
مراحل نظام التدريب :
1_ مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبيه
2_مرحلة تحديد الاهداف
3_ مرحلة تحديد الاساليب التدريبيه
بعد كذا يجينا تهيئة المناخ والاعداد للتدريب ,,,,,,,, ثم اختيار البرامج التدريبيه
وآخر مرحلتين .... تحديد طرق التدريب
مرحلة تقويم التدريب
حاولت اكتب النقاط المهمه
وبالتوفيق 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ضووء القمر ; 2013- 4- 3 الساعة 12:24 AM
|
|
|
|