عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 4- 7   #14
المرور السري
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 40230
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2009
المشاركات: 680
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 792
مؤشر المستوى: 72
المرور السري is a splendid one to beholdالمرور السري is a splendid one to beholdالمرور السري is a splendid one to beholdالمرور السري is a splendid one to beholdالمرور السري is a splendid one to beholdالمرور السري is a splendid one to beholdالمرور السري is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: علم اجتماع
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المرور السري غير متواجد حالياً
رد: محتوى مقرر علم اجتماع التنظيم والتخطيط

المحاضرة الثانية عشر اجتماع التنظيم والتخطيط
هـ) سيكولوجية التنظيم :
اختلاف الآراء وتعددها حول المفهوم السيكولوجي وربطه بالبعد الاجتماعية لمعرفة العلاقة المتبادلة بينهما وطبيعة وجودهما داخل التنظيمات وخارجها .
*** قيام العديد من العلماء بتحليل التنظيمات على انها بناءات مفتوحه وتظهر ذلك من خلال النسق المفتوح والنسق المغلق في دراسات التنظيمات
اهم العناصر التي توضح النسق المفتوح :
1) اهمية الطاقة
2) ضرورة اختيار اسلوب العمل
3) الانتاج كمصدر هام للتنظيم
4) ادراك حقيقة الأنساق على انها بناءات تتأثر بالتغيرات الخارجية للبيئة عموما
التشابه بين منظور الانساق الطبيعة ومنظور النسق المفتوح الذي يؤكد على عدة قضايا اهمها
1) تتغير التنظيمات كأنساق داخل انساق وعناصر معقدة ومتداخلة من حيث العلاقات والعمليات
2) ان النسق المفتوح لا يمكن ان تستمر في معزولة بعيدا عن البيئة فهي في حالة ديناميكية مستمرة
3) الانساق المفتوحة تتبع مبدأ تساوي النتائج .
4) تقوم الانساق المفتوحة على ترتيب معقدة تسمح بملائمة التكييف مع المتغيرات البيئية
5) التنظيمات داخل منظور النسق المفتوح تكون كأنماط متصلة بالأحداث والافعال
6) لدى كل التنظيمات خصائص مميزة تجعلها تختلف عن غيرها في ادوارها ووظائفها واهدافها
7) ان تدخل افعال النسق المفتوح مع مختلف العناصر الاخرى تعكس ضرورة الاهتمام بعناصر الضبط والتحكم
المشكلات التي السيكولوجية التنظيمية التي الاهتمام بها عند دراسة التنظيمات ؟
1) مشكلة التوافق بين احتياجات الفرد ومتطلبات التنظيم .
2) مشكلة الولاء من قبل اعضاء التنظيم باعتبارهم جزء من التنظيم نفسه
3) مشكلة التكييف ولاندماج بين العناصر والبناءات التنظيمية الداخلة
4) مشكلة زيادة الكفاءات والفاعلية التنظيمية وعمليات اعداد الافراد