2013- 4- 14
|
|
أكـاديـمـي
|
|
|
|
|
إعــــــلان مسابقة وظائف إدارية (رجال) ب جامعة نجران
إعــــــلان مسابقة وظائف إدارية (رجال) ب
جامعة نجران
تعلن جامعة نجران عن رغبتها في إشغال وظائفها الشاغرة عن طريق المسابقة لموظفي الجامعة أو غير الموظفين الحكوميين من المواطنين الذين تتوفر لديهم المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للوظائف المعلنة ممن تنطبق عليهم شروط المسابقة الوظيفية وفق ما ورد في لائحة الوظائف العامة ودليل تصنيف الوظائف حسب الموضح بالإعلان .
فعلى من تتوفر لديه الشروط ويرغب الدخول للمسابقة فعليه التقدم عن طريق الموقع الالكتروني للجامعة اعتبارا يوم السبت الموافق 25 /5 / 1434هـ إلى الاحد الموافق 4/ 6/ 1434هـ وطباعة الطلب بعد تعبئته وتوقيعه وإرفاقه بالمستندات التالية:
1- صورة من بطاقة الأحوال.
2- صورة من المؤهلات العلمية والدورات التدريبية وشهادات الخبرة على ان تكون مشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية للموظفين غير الحكوميين.
3- صورة شهادة حسن السيرة والسلوك.
ترسل بالبريد السريع على العنوان التالي ص.ب(1988)جامعة نجران الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين(إدارة شؤون الموظفين) قبل تاريخ 7 / 6/ 1434 هـ ولن يتم استقبال أي ملف بعد ذلك.
تقبل المستندات بدون ملف مرتبة حسب الآتي من الأسفل إلى الأعلى(صورة بطاقة الأحوال, صورة حسن السيرة والسلوك .صورة المؤهلات العلمية,صور الدورات,صور الخبرات المصدقة,نموذج الطلب موقع بعد تعبئته وطباعته)
تــــــــــــــنـــــــــــــــــــــويــــــــــه
1- للموظفين من داخل الجامعة يلزم إحضار بيان خدمة لمن خدمته أكثر من سنتين في نفس مجال الوظيفة.
2- يعامل الموظف الحكومي من خارج الجامعة بالمؤهل فقط.
3- القدرة في أي وظيفة تعتبر بشرطين هما ( دورة لمدة ستة أشهر أو خبرة في نفس مجال الوظيفة مصدقة من التأمينات الاجتماعية لمدة سنة على الأقل)
4- يجب أن تكون خبرات موظفي القطاع الخاص مصدقة من التأمينات الاجتماعية وإحضار مشهد في نفس مجال الوظيفة المتقدم لها.
5-ترسل صور المؤهلات والخبرات فقط ولا يحق للمتقدم استرجاعها أو طلبها من الجامعة بعد تقديمها وسيكون مطابقة الأصل لاحقاً.
6-لايقبل أي ملف لم يتم تسجيله بالموقع كذلك أي ملف يصل بعد نهاية فترة التسليم حتى لو سبق تسجيله بالموقع.
7-سيكون إعلان النتائج برقم السجل المدني لتطابق بعض الأسماء في الإعلان.
http://portal.nu.edu.sa/web/guest/iframe3
|