الواجب الثالث التدريب الميداني محلول
الواجب الثالث مقرر التدريب الميداني 3
س1 يهدف المدخل المعرفي إلى
- تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
- مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي
- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
- زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية
س2 الهدف الرئيس للنموذج السلوكي هو
- تبصير العميل بالمشكلة كما يراها الأخصائي الاجتماعي والأسباب التي أدت لها والعوامل التي قد تترتب عليها
- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشكلاتهم
- زيادة انماط السلوك المرغوبة والتقليل من انماط السلوك غير المرغوبة, وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيناتهم الاجتماعية
- مساعدة العميل على العودة للماضي وتفهم تأثير الأحداث السابقة على سلوكه الحالي
س3 يشير الى ان حادثة او نشاط من شأنه ان يزيد من احتمال حدوث السلوك المستهدف بصورة اكثر تكرارا مما كان عليه في الماضي ( مادي- اجتماعي – رمزي )
- التدعيم
- العقاب
- لعب الدور
- النمذجة
س4 المقصود به تقديم مثير منفر للعميل عقب صدور الاستجابة السلوكية غير المرغوبة, وهو اسلوب يستخدم لإضعاف سلوك معين او التقليل من عدل حدوثه او التخلص منه
- التدعيم
- العقاب
- لعب الدور
- النمذجة