المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم دلع

بنات هذا ملخص بايجاز عن انواع المدارس ومؤسسيسها ونظرياتهم


1 / المدرسة الكلاسيكية وروادها :
إدارة علمية ( فريدريك تايلور واسهاماته : اعداد قواعد علمية لكل وظيفة لدراسة الحركة والوقت للإنجاز واختيار العاملين بعناية ...ااختيار العاملين بعنايه وتدريبهم ودفع اجور تتلائم مع الاداء ويملكون المهارات ودعمهم في العمل عن طريق التخطيط السليم
ويعتبر فرانك تايلور الاب الروحي لهذا الاتجاه
و فرانك جلبرت تطوير معدات لدراسة الوقت والحركة وتطوير علم النفس الصناعي )
- المباديء او العمليات الإدارية ( هنري فايول : قسم الإدارة الى خمس عمليات : 1 : الاستبصار والحكمة 2 : التنظيم 3 : القيادة 4 : التنسيق 5 : الرقابة )
قسم المنظمه الي عده نشاطات نشاط انتاجي ومالي و..........
وكما اشتهر هنري فايول انه وضع مبادئ اداريه وعددها 14 (شوفو الملخص )
كان فايول ضد ان العامل يقوم باعمال كثيره
ويرى فايول ان النجاح يجب ان يعامل العاملين بعداله
وركز فايول على مبدء ان المركزيه يجب ان تكون في المنظمه
- البيروقراطية ( ماكس فيبر ) واهتم بتقسيم العمل بشكل واضح وهيكلة السلطة وكتابة قواعد ولإجراءات عمل رسمية وعدم شخصنة العمل والتدرج الوظيفي حسب الجدارة وفصل الإدارة عن الملكية.
كان يركز على فصل الاداره الملكيه لضمان اداء المنظمه

2 / المدرسة السلوكية وروادها :
- العلاقات الإنسانية ( التون مايو ) وعمل على دراسة وتجارب هوثورن التي تركز على الجوانب الإنسانية والسلوكية في إنجاز العمل وتحقيق الانتاجية بجعل مناخ العمل جماعي والاشراف المشترك .
- نظرية الحاجات الإنسانية ( ابراهام ماسلو ) وله هرم شهير ( من الأعلى للأسفل ) 1 : الحاجة لتحقيق الذات 2 : الحاجة للتقدير 3 : الحاجات الإجتماعية 4 : حاجة الأمان 5 : الحاجات الفسيولوجية .
- نظرية x و نظريةy ( دوغلاس مكريغر ) نظرية x : تقوم على * عدم حب العمل * نقص الطوح * عدم تحمل المسئولية
* ضد التغيير * يقاد ولا يقود * يحفزون بالمال فقط
اما نظرية y : العمال يحبون عملهم ويتحملون المسئولية وقادرين على رقابة ذواتهم ومبدعون .
وتنطبق هاتين النظريتين على المدراء كذلك
- نظرية الشخصية الناضجة ( كريس ارغريس ) هو ضد المدرسة الكلاسيكية واتجاهاتها ويطالب بالمزيد من المرونة والمشاركة.