ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - اسئلة محيرة في ادارة الموارد البشرية ....!

سمو الحقيقه · 2013- 4- 23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة somone

اللي متأكد من الاجابة يتفضل .. وبالتوفيق ياارب

1\ طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الاداء الفعلي للعمل هي ؟
طريقة الوقائع الحرجة @@@هذا الصح -اذا ماتعدلت في النظام-ابد -اذا ماتعدلت في النظام-خلوها في الاختبار مكتوب-
طريقة الاختيار الاجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

2\ من اجل موضوعية عملية التقييم وعدالتها فان الصفة السائدة في المنظمات عي اسنادها الى ؟
أ-المدير العام
ب-لجنة متخصصة-------@@@ هذا الصح اكيد
ج-المسؤول المباشر
د-مدير ادارة الموارد البشرية

3\من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية :
أ- تحديد العناصر المناسبة
ب- وصف طبيعة المخاطر
ج- تحديد التعويض المناسب للمهام والمسؤليات
د- لاتوجد اجابة صحيحة----------@@@@لاتوجد هذا الصح اول عنصر في الجدول مذكرة هتان ص13

4\ واحدة من الاتي ليست من وظيفة توجيه الموارد البشرية :
أ- حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية -هذا=صح-من وظائف-التوجيه
ب- تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية @@@@ هذا الجواب =ليش لانها من وظائف تنظيم الموارد البشريه ص-9-اول وظيفه
ج- تطوير نظام التدريب
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب

5\ من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية :
أ- وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
ب- تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية
ج- تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة @@@هذا الصح-برضه نفس الجدول ص13
ليش لانه حدد في السؤال -التدريب =ظمن التدريب
د- تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤليات الوظيفة

6\ يركز خبراء الموارد البشرية اثناء جمعهم للمعلومات الخاصة بتحليل الوظائف:
أ- مواصفات شاغل الوظيفة =@@@@ هذا الجواب الصحيح
ب- تقدير العمالة المطلوبة
ج- تحليل سوق العمل
د- لاتوجد اجابة صحيحة

املي للجميع بالتوفيق والنجاح -اعيد بالنسبه للسؤال الاول -اذا ماتعدل وسبق وعللت
على السؤال -انا والاخت بحلم في موضوع في المنتدى للي متابع - وحاولت والله اكلم الدكتور-ماحصلت له رقم سوى بريد ماهو براد متاكد-
انما نحاول وحاولوا في المباشره الاخيره تكلموه اذا ما اتعدل -فجاوبوا في الاختبار

( التقرير المكتوب ) لان الاخوان المعدين همه الي يحطون الاجابات

بكيفهم -والدكتور ماهو حولهم-لانه اكيد مبرمج على الواجب

والله يستر وش الي ضيعنا من زمان