المشاركة الأصلية كتبت بواسطة somone

الأخ سمو الحقيقة


3\من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية :
أ- تحديد العناصر المناسبة
ب- وصف طبيعة المخاطر
ج- تحديد التعويض المناسب للمهام والمسؤليات
د- لاتوجد اجابة صحيحة----------@@@@لاتوجد هذا الصح اول عنصر في الجدول مذكرة هتان ص13

اتوقع أ ناقص ولو كملناه يطلع هو الإجابة الصحيحة .. تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية ..
مارأيك ؟
لا اختي -هوه سبق وتكلم في المباشره الثانيه -قال انتبهوا لموضوع الادق في الاجابه-وهذا اكيد هوه الادق والواضح في الاجابات-وبصفة أ-ناقص ليش اكمله وختاره-بعدين فيه فرق بين مصدر-وعنصر



4\ واحدة من الاتي ليست من وظيفة توجيه الموارد البشرية :
أ- حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية -هذا=صح-من وظائف-التوجيه
ب- تحديد اهداف ادارة الموارد البشرية @@@@ هذا الجواب =ليش لانها من وظائف تنظيم الموارد البشريه ص-9-اول وظيفه=هذا الادق -والواضح -ولي موجود في الشرح والمذكره-والادق ايضا

ج- تطوير نظام التدريب >>> هذا ايضا ليس ضمن وظائف التوجيه
د- تقويم معدلات دوران العمل والغياب >>>> من وظائف الرقابه وليس التوجيه
اي اجابة نختار؟؟