عرض مشاركة واحدة
قديم 2006- 8- 31   #77
المنادي
:: أحد مؤسسي الملتقى ::
 
الصورة الرمزية المنادي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 12
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2006
العمر: 40
المشاركات: 3,552
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5714045
مؤشر المستوى: 5826
المنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond reputeالمنادي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المنادي غير متواجد حالياً
رد: ~¤ô¦¦§¦¦ô¤~ وظائـــــف شــــــــاغرة ~¤ô¦¦§¦¦ô¤~

التوظيف والمزايا

يسعى البنك في استقطاب وتعيين وتدريب الكفاءات من الخريجين وأصحاب الخبرة من خلال تبنيه لمفهوم التعيين والتدريب المبني على الكفاءة. كما أن من أهداف البنك الوصول لأعلى مستويات الأداء التنظيمي والفردي وذلك بتطبيق آخر مستجدات الأعمال والمهارات العملية وكذلك من خلال تبني مفهوم ”المنظمة المتعلمة“ وذلك بتحفيز التعليم الذاتي، والتدريب الغير المباشر، والتعلم مدى الحياة.

كما لم يغفل البنك تحسين جودة الظروف المحيطة بالموظف من خلال تقديمه لمزايا منافسة، منها على سبيل المثال:

المصدر موقع بنك البلاد

http://www.bankalbilad.com.sa/ar/careers.asp
  رد مع اقتباس