|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح أنثى ~
من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :
1/ ارتفاع تكلفة اداء وظائف ادارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
2/ تأخر انجاز الأعمال الخاصه بالموارد البشرية
3/ عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية
4/ الأجابة الصحيحه غير موجوده
وش الحل ؟؟
|
نعم الاجابه الصحيحه غير موجوده
وهي
عدم امكانية استخدامه لإسباب ماليه أو فنيه
مزايا وسلبيات استخدام ميكنة معلومات الموارد البشرية
المزايا :
- التخلص من التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين.
- الوصول السريع إلى البيانات.
- يمكن أن يؤدي استخدام شبكة المعلومات التي تمكن العديد من المواقع البعيدة جغرافيا من الوصول إلى المعلومات وهو ما
من شأنه تقليل الرسائل الكتابية والتليفونية التي تجري من مركز العمل وفروعه المتعددة أو العكس.
العيوب :
- عدم قدرة بعض المنظمات على استخدام هذه الميكنة لأسباب مالية أو فنية أو بشرية بأسلوب حيادي وبسرية كافية لحماية
أعمالها وقرارات ا وبيانات الأفراد فيها من التدخل في الخصوصية أو استلاب المعلومات
- إن استخدام الميكنة وخاصة في بعض نشاطات الموارد البشرية كالاستقطاب قد يؤدي إلى أن تفقد هذه الوظيفة الجانب
الإنساني منها بتعريض معلومات لا يود المتقدمين للعمل لإظهارها لكل موظفي إدارة الموارد البشرية أو خلافهم في المنظمة
- قد تعيق أساليب ميكنة نشاطات الموارد البشرية وخاصة في مجال توظيف الأفراد،الأشخاص الراغبين في العمل ممن لا
يملكون وسائل الاتصال الالكترونية أو ممن لا يجيدون استخدامها قد تعيقهم من تقديم تقديم وعرض طلبات التوظيف
المحاضرة الرابعة عشر
|