|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
المحاضره السادسه
من اهداف برنامج التهئية المبدئية :
أ. تعريف العملاء بالعامل الجديد
ب. تعريف العملاء بالعميل الجديد
ج. تعريف العمال بالعامل الجديد واضح تهيئه للوظيفه (عامل جديد)
د. تعريف العمال بالعميل الجديد
توضيح
اهداف برنامج التهيئة المبدئية
الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة.
تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها....
التعريف بالأنظمة والقواعد والاجراءات (الحوافز، تقييم الاداء..)
التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء.
التعريف بأماكن الخدمات المختلفة.
سؤال آخر
تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن الوظيفة :
أ. الاستقطاب
ب. الاختيار
ج. التهيئة
د. الاجابة الصحيحة غير موجودة
لاحظ على هذه الجزئيه (جاء سؤالين ) انظر التوضيح أعلاه
واحدة من الأتي ليست من فوائد التهيئة المبدئية :
أ. تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد
ب. تقليل حدة توقعات الموظف الجديد
ج. تقليل تردد الموظف الجديد على رئيسه
د. التقليل من مشاعر القلق لدى الموظفيين الجدد
توضيح
فوائد التهيئة المبدئية
تطوير نوع من الشعور الإيجابي نحو المنظمة وأنظمتها من قبل الموظفين الجدد.
2-التخفيف من حدة التوقعات والطموحات الجامحة لدى الموظف الجديد حينما يلمس حقائق الأمور في اليوم الأول لالتحاقه بالعمل.
3-الاستفادة القصوى من الوقت من جانب الموظف الجديد ورئيسه في العمل نظرا لأن الموظف الجاهل بأمور العمل وأنظمته سيكون كثير التردد على رئيسه للاستفسار والإجابة.
4- التخفيف من مشاعر القلق لدى الموظفين الجدد.
بالتوفيق
|