اكمال للمحاضره الثامنه
من المباديء الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقيم أداء الموارد البشرية :
أ. الميل الى الوسطية في التقييم
ب. مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
ج. البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف
د. عدم مقارنه الموظف مع زملائه في العمل
توضيح
المبادئ الأساسية لمقابلات تقويم الأداء
تجنب الإشارة إلى الصفات الشخصية.
تجنب الانتقاد الشخصي.
عرض الجوانب الايجابية والسلبية.
تحديد الهدف من المقابلة.
عدم المقارنة مع الزملاء.
الإعداد الجيد للمقابلة.
إعطاء الحرية للموظف.
--------------------------------------------------------------
واحدة من الاتي ليست من ضمن مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء :
أ. عدم التشدد
ب. تاثير الهالة
ج. الميل للوسطية
د. التاثير الاداري
مشكلات وأخطاء عملية تقويم الأداء
1- عدم وضوح المعايير
2- تاثير الهالة
3- الميل للوسطية
4- التاثير الاداري
5- التحيز الشخصي
6- التشدد والليونه