اسئلة اختبارات سابقه
يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟
أ- انخفاض نسبة التلف
ب- انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة
ج- انخفاض الانتاجية
د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته
العملية التي يتم بمقتضاها مقارنة الوظائف بعضها ببعض من اجل تحديد الاجر العادل لكل وظيفة هي
أ-توصيف الوظائف
ب- تقييم الوظائف
ج-تحليل الوظائف
د-تطوير الوظائف
يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداءالوظيفة ضمن ؟
أ-تعويض الموارد البشرية
ب- اختيار الموارد البشرية
ج-تخطيط المسارات الوظيفي
د- تحليل وتوصيف الوظائف
تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة ؟
أ-استقطاب الموارد البشرية
ب- تدريب الموارد البشرية
ج-تقييم الموارد البشرية
د-تخطيط المسار الوظيفي
من الاساليب التي تلجأ اليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ؟
أ-تخفيض ساعات العمل
ب- تمديد سن التقاعد
ج-التخفيض في الاجور
د-الزيادة في الرواتب و الاجور
تشير الاجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الافراد المناسبين لشغلها الى ؟
أ-واجبات شغل الوظائف
ب- مسؤوليات الوظائف
ج-تحليل الوظائف
د-تطوير الوظائف
احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟
أ-تحليل الوظائفي
ب- المسار الوظيفي
ج-التطوير التنظيمي
د-الاستقطاب
اتصنف وظيفة خبير في التطوير و التنمية الوظيفية ضمن وظائف ادارة الموارد البشرية ؟
أ-التخصصية
ب -الكتابية
ج-القيادية
د-السكرتارية
احدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لأدارة الموارد البشرية هي وظيفة ؟
أ-مستشار
ب- موجه
ج-مشغل حاسبات
د-مدير قسم
يشير نوع المهارات الذي يختص بطبيعة العلم و المعرفة التي تتعلق بها المهارة الى ؟
أ-المهارات الانسانية
ب - المهارات الفنية
ج-المهارات السلوكية
د-مهارات بناء الذات
المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟
أ-الراتب
ب- الاجر النقدي
ج- الاجر القاعدي
د-العلاوة
العنصر الذي لا يدخل ضمن أخطاء عملية التقويم هو ؟
أ- تأثير الهالة
ب- الميل للوسطية
ج- الميل للواقعية
د- التاثير الاداري
ولنا عودة ان شاءالله