عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 4   #14
azozy555
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية azozy555
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119339
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
العمر: 48
المشاركات: 69
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3817
مؤشر المستوى: 56
azozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enoughazozy555 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
azozy555 غير متواجد حالياً
رد: مهم وعاجل لطلاب المستوى الرابع

هذا حل اسئله المراجعه لاداره الموارد البشريه
س1/ ج_ التهيئه
س2/ د_الاجابه الصحيحة غير موجودة
س3/ ب_اختبارات نماذج الاداء
س4/ د_ لجنه متخصصه
س5/ أ_تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد
س6/ د_تطوير نظام تقييم اداء العاملين
س7/ ج_ الاستخدام غير الامن للمعدات
س8/ ج_لاداره تخطيط الموارد البشريه
س9/ ج _تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة.
س10/ ب_ تحديد الوظائف التي يجب أن يدفع لها أجرا أعلى من سواها.
س11/ ج_ الدور غير المحدود لإدارة الأفراد في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة
س12/ د_الاجابة الصحيحة غير موجودة
س13/ أ _انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة.
س14/ ج_ وضع الأساس لهيكل تقييم الاداء.
س15/ أ_ دعم الإدارة الاشرافية لعملية الاختيار
س16/ ب _غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف.
س17/ ب_ المسار الوظيفي
س18/ ب_ تعريف العمال بالعامل الجديد.
س19/ ج_ تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة.
س20/ أ_ تزويد المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة

بالتوفيق للجميع