عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 5   #30
وادي زاعم
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية وادي زاعم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90209
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
المشاركات: 3,504
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4302
مؤشر المستوى: 99
وادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond reputeوادي زاعم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره والاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: بكالوريوس اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وادي زاعم غير متواجد حالياً
رد: زبدة المحاضره المباشره الاخيره (ادارة الموارد البشريه)...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحترمه مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لو تابعت نماذج الأسئله السابقه أعتقد 3 نماذج أو مدري كم
المهم أنه ولا سؤال مكرر ... عشان كذا النماذج ما راح ألقي لها بال
ممكن استطلع حتى اعرف الطريقه فقط ..
عموما من شخصية الدكتور يتضح أنه جاد ويحب أن يتقوقع في المقرر
والطلبه يغوصون سبر أغوارها ... شكرآ لك على المتصفح يا وادي
وبالتوفيق للجميع




مبسوطه انتي على ها الخبريه هذه .......

تقوقع , غوص , اغوار ...كلمات تندرج تحت علم البحار وش دخل الموار البشريه , اها نسيت انه متهم انه يجيب اسئله من خارج المنهج , ركزو على ها الكلمات .....

210 سؤال وما راح يجيب منها شيء , فعلا محتاج دكتور نفسي ها الدكتور .........

المحترمه ....الله يسامحك على ها الخبريه