عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 5   #248
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355696
مؤشر المستوى: 441
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadeet weenk مشاهدة المشاركة
واحده من التالي، ليست من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات....

1-زياده قدره المنظمه على المنافسه في سوق العمل
2-ان تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمه
3-ان تكون متناسقه مع التشريعات والانظمه الحكوميه
4-ان تساهم في تنميه العلاقات الانسانيه بين الاداره والموظفين


الاجابه هي رقم 2

السؤال يشتت لا الدكتور مغير كلمه وحده ب الجواب الصحيح

ان تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمه
ولو قال ان تلبي تلك البرامج احتياجات موظفي المنظمه كانت الاجابات كلها صحيحه

حبيت اوضح لكم فكره التشتت الي يجي بالاسئله

هذا اللي يجيب الصدآع حسبي الله ونعم الوكيل