عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 5   #249
سعيدان و عليان
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية سعيدان و عليان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97247
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 3,011
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14335
مؤشر المستوى: 100
سعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سعيدان و عليان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadeet weenk مشاهدة المشاركة
واحده من التالي، ليست من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات....

1-زياده قدره المنظمه على المنافسه في سوق العمل
2-ان تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمه
3-ان تكون متناسقه مع التشريعات والانظمه الحكوميه
4-ان تساهم في تنميه العلاقات الانسانيه بين الاداره والموظفين


الاجابه هي رقم 2

السؤال يشتت لا الدكتور مغير كلمه وحده ب الجواب الصحيح

ان تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمه
ولو قال ان تلبي تلك البرامج احتياجات موظفي المنظمه كانت الاجابات كلها صحيحه

حبيت اوضح لكم فكره التشتت الي يجي بالاسئله

الله يعطيك العافيه وصلت الملاحظة