|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
سوال
مفاوضات عرض العمل تزيد اذا كانت :
كتابيه
تخصصيه
قياديه
لاتوجد اجابه صحيحه
توضيح للفرق والفهم بين حالة الطلب (عجز) وحالة العرض (الفائض)
حالة العجز من اسمها يعني متعجزه متوهقه ابي اطلب
اطلب موظفين عبر الاتصال او اوظائف جديده او اطيل سن التقاعد لان ماعندي موظفين الاقليل او ازيد من عدد الساعات الاوفر تايم او احسن نظام الاجور والحوافز .
زياده العرض (فائض ) يعني طف كيل الشركه من الموظفين فابغى اصرفهم اشجعهم على التقاعد المبكر
مافي عمليات توظيف يعني مافي وظائف
انهي خدمتهم اقول خلاص ياولد الحلال تم انهاء خدمتك ويبرر له ذلك
او يخفض ساعات العمل يعني موظف كان يداوم 10 ساعات الحين لا يداوم 5 ساعات ليه تقسم عدد الساعات هو وزميله لان عدد الموظفين هائل
ان شاء الله فهمتو هالنقطه هي بسيطه وسهله بس يمكن البعض لا فحبيت اعطي بمفهومي للاستزاده
وفقكم الله يااارب
|