عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 5   #364
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,803
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384582
مؤشر المستوى: 498
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al rabie مشاهدة المشاركة
فيه سؤال يشكك بالحل وهو :
سؤال رقم 20 بملزمة هتان واللي يقول :
تبرز أهمية الاجر بالنسبه للموظف كونه هي:
أ- وسيلة استقطاب للكفاءات البشريه
ب- كونه لا يشكل عبئا على اصحاب المصله
ج- كونه لا يتعارض مع الانظمه
د- الاجابه غير موجوده ..
والجواب طبعا (د) لكن انا متصور وابي رأيكم بالموضوع ان الاجابه هي (أ) !!لان وحسب المحاضرة العاشرة الشريحه رقم 6 ان الاجر عنصر محفز : المنظمات التي تدفع اجورا أعلى تحصل على مستويات أعلى من الافراد المؤهلين!!! ارجو التأكد من الاجابه ..



الأجر هو "أ- وسيلة استقطاب للكفاءات البشريه" بالنسبة للمنظمة وليس الموظف << تراي أرقع لهم و من باب اتهام الرأي