|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ترتيل
انا فاهمه عليكم بس ركزوا معايا
لو كان السؤال بهذا الصيغة
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية
لكان الجواب تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة
بس السؤال كان يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة ضمن
الجواب راح يكون من وجهة نظري ومازلت شاكه تحليل الوظائف
والدليل راح تلقي في تعريف تحليل الوظيفة
|
والله انه احتسنا ما عاد صرت أميز لكن وش يضمن لي هو يقصد نتائج
تحليل العمل أو غيره .. افتر راسي والله 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان
معلومة على الطاير v.2
رقم المحاضرة - عدد الأسئلة (اختبار 1433)
1 - 13
2 - 13
3 - 6
4 - 2
5 - 5
6 - 2
7 - 2
8 - 7
9 - 5
10 - 3
11 - 5
12 - 1
13 - 2
14 - 4
====
المجموع 70 سؤال
نستنتج مما سبق :
1/ في أسئلة 1433 كان التركيز على المحاضرة الأولى و الثانية (26 سؤال) ، في أسئلة 1434 توزع التركيز على أغلب المحاضرات (باستثناء محاضرة 12 لم يأت منها سؤال) .
2/ مع ذلك مازالت المحاضرة الأولى والثانية لهما أكبر نسبة من بين باقي المحاضرات .
3/ محاضرة 4 و 6 و 12 عيال البطة السوداء إذا ما نظرنا إلى أن هناك نسبة تخفيض 29% و التي تمثل خفض عدد الأسئلة من 70 إلى 50 سؤال .
هذه محاولات لفهم طريقة الدكتور في انتقاء الأسئلة من المحاضرات
و لا يفهم منها أنها توصيات .... و إنما هي فقط تفكير بصوت مسموع .
و الله أعلم ، |
أضف لهذا أن الأسئله تقلصت إلى ( 50 سؤال )
يعني ( 20 سؤال ) راح يطيرون من السابق
بالتالي راح تتقلص الجزئيات وبعض المحاضرات
محتمل تطير 
أقول الله يستر بس من نهايات التحليل والتوقعات
ويالله أن العواقب سليمه 
|