عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 6   #463
طالب عيوني
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 7396
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2008
العمر: 36
المشاركات: 582
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 25537
مؤشر المستوى: 102
طالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enoughطالب عيوني will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالب عيوني غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:
واحده من الآتي ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد البشريه :

- حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل إدارة الموارد البشريه
- تحديد أهداف إدارة الموارد البشريه
- تطوير نظام التدريب << مومتاكده
- تقويم معدلات دوران العمل والغياب
الجواب اللي باللون الأزرق
لأن تحديد أهداف الموارد البشرية من تنظيم الموارد البشرية وليس التوجيه

اقتباس:
يطلق على الإجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ومواصفات شاغلها بـ :

- تخصيص الوظائف
- تصنيف الوظائف
- ممارسة الوظائف
- لاتوجد إجابه صحيحه
الجواب هو ، تحليل الوظائف

اقتباس:
يركز خبراء الوارد البشريه أثناء جمعهم للمعلومات الخاصه بتحليل الوظائف على :

- مواصفات شاغل الوظيفه
- تقدير العماله المطلوبه
- تحليل سوق العمل << من راسي لاني ماعرفت
- لاتوجد إجابه صحيحه

باللون الأزرق

اقتباس:
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشريه :

- وصف طبيعة المخاطر المصاحبه لأي وظيفه
- المساعده على وضع برامج الوقايه المناسبه بالمنظمه
- تحديد القدرات والمهارات المطلوبه لأداء الوظيفه
- لا توجد الإجابه الصحيحه << ماعرفته
بالأزرق

اقتباس:
واحده من الآتي ليست من مميزات الإستقطاب الداخلي :

- تزويد المنظمه بموارد تحمل أفكارا وثقافه جديده
- الإنسجام الكبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمه
- يعد أحد أهم الحوافز المؤثره في العاملين
- وفرة المعلومات الكافيه عن المترشحين
الجواب صحيح .. أعتذر عن الخطأ
ما انتبهت لكلمة [ليست]

وشكراً للأخت ميمي لودي على التنبيه

متى ما سنحت لي الفرصة سأعود لاستكمال البقية
..

التعديل الأخير تم بواسطة طالب عيوني ; 2013- 5- 6 الساعة 09:19 AM