2013- 5- 6
|
#463
|
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
واحده من الآتي ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد البشريه :
- حل الصراعات والمشاكل المحتمله داخل إدارة الموارد البشريه
- تحديد أهداف إدارة الموارد البشريه
- تطوير نظام التدريب << مومتاكده 
- تقويم معدلات دوران العمل والغياب
|
الجواب اللي باللون الأزرق
لأن تحديد أهداف الموارد البشرية من تنظيم الموارد البشرية وليس التوجيه
اقتباس:
يطلق على الإجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ومواصفات شاغلها بـ :
- تخصيص الوظائف
- تصنيف الوظائف
- ممارسة الوظائف
- لاتوجد إجابه صحيحه
|
الجواب هو ، تحليل الوظائف
اقتباس:
يركز خبراء الوارد البشريه أثناء جمعهم للمعلومات الخاصه بتحليل الوظائف على :
- مواصفات شاغل الوظيفه
- تقدير العماله المطلوبه
- تحليل سوق العمل << من راسي لاني ماعرفت
- لاتوجد إجابه صحيحه
|
باللون الأزرق
اقتباس:
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشريه :
- وصف طبيعة المخاطر المصاحبه لأي وظيفه
- المساعده على وضع برامج الوقايه المناسبه بالمنظمه
- تحديد القدرات والمهارات المطلوبه لأداء الوظيفه
- لا توجد الإجابه الصحيحه << ماعرفته 
|
بالأزرق
اقتباس:
واحده من الآتي ليست من مميزات الإستقطاب الداخلي :
- تزويد المنظمه بموارد تحمل أفكارا وثقافه جديده
- الإنسجام الكبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمه
- يعد أحد أهم الحوافز المؤثره في العاملين
- وفرة المعلومات الكافيه عن المترشحين
|
الجواب صحيح .. أعتذر عن الخطأ
ما انتبهت لكلمة [ليست]
وشكراً للأخت ميمي لودي على التنبيه
متى ما سنحت لي الفرصة سأعود لاستكمال البقية
..
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة طالب عيوني ; 2013- 5- 6 الساعة 09:19 AM
|
|
|
|