|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
صار التحول من إدارة أفراد إلى الموارد البشرية في :
أ. مفاهيم تجاه الأفراد العاملين والإدارات المسئولة عنهم .
ب. في دورها فقد كان دورها استشاري فقط وأصبح تنفيذي استشاري معا .
ج. ظهور مجالات جديدة مثل تخطيط مسار الوظيفي وإدارة معلومات الموارد البشرية.
د. جميع ما سبق صحيح .
أعتقد أنه قلب الشغله كلها هنا :
س36: الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :
أ. التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
ب. التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية
ج. ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية
د. التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري
شنو رايكم ..
قبور الياسمين .. مارأيك
<<<< يحس انها دافور 
|