عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 6   #102
جود الحربي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية جود الحربي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121783
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
العمر: 33
المشاركات: 1,203
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1126
مؤشر المستوى: 68
جود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to beholdجود الحربي is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: Special Education
الدراسة: انتساب
التخصص: mental #
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جود الحربي غير متواجد حالياً
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

س36: الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :
‌أ. التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
‌ب. التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية
‌ج. ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية
‌د. التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري




شسممهه تسسمح لي ارد عن يااسمينه ؟!
اي اسمحح <<انت سممحت تترراا
بالملزمه مكتووب التحول يعني !
في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنضمع وتجاه الاداره المسؤاله عنهم
ضهور مجالات عديده

التحول السابق كان الدور الاستشاري فاصبح الدور التنفيذي الاستشاري بنفس الوقت



مب مكتوب زي هيك بتآآ بتآآآآ~> ‌د. التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري