الموضوع
:
تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
عرض مشاركة واحدة
2013- 5- 6
#
105
¾قبور الياسمين¾
مشرفة سابقة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66325
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 5,879
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5960
مؤشر المستوى:
123
بيانات الطالب:
الكلية:
جامعه الملك فيصل
الدراسة:
انتساب
التخصص:
تربيه خاصه/اعاقه عقليه
المستوى:
المستوى الثامن
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جود الحربي
س36: الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو :
أ. التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة
ب. التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية
ج. ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية
د. التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري
شسممهه تسسمح لي ارد عن يااسمينه ؟!
اي اسمحح <<انت سممحت تترراا
بالملزمه مكتووب التحول يعني !
في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنضمع وتجاه الاداره المسؤاله عنهم
ضهور مجالات عديده
التحول السابق كان الدور الاستشاري فاصبح الدور التنفيذي الاستشاري بنفس الوقت
مب مكتوب زي هيك بتآآ بتآآآآ~> د. التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري
ياويلتي قسم ماشفت ردش
¾قبور الياسمين¾
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها ¾قبور الياسمين¾
بيانات الاتصال لـ »
¾قبور الياسمين¾
بيانات الاتصال
لا توجد بيانات للاتصال
اخر مواضيع »
¾قبور الياسمين¾
المواضيع
لا توجد مواضيع
الأوسمة والجوائز لـ »
¾قبور الياسمين¾
الأوسمة والجوائز
لا توجد أوسمة