المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيــصل الـشهـري

س - الي جانب البعد المالي وبع الموارد البشريه تغطي بطاقة الاداء المتوازن
1- بعد الموردين وبعد الانتاج
2- بعد العمليات وبعد الزبائن
3- بعد العمليات وبعد الانتاج
4- بعد التسويق وبعد الزبائن
وش الحل فيها

س- بطاقة الاداء المتوازن هي طريقة قدمها كل من نورتن وكابلن بهدف
1- تحديد المزايا التنافسية للمنظمة
2- تقييم اداء المنظمة
3- اجراء المراجعة الاستراتيجيه للمنظمة
4- التقييم المالي للمنظمة