المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aრooََl

المدرسه اللتي ترا ان الصراع ظاهره حتميه تصاحب التعاملات الانسانيه داخل المنظمات ويجب الاعتراف بوجوده هي :
المدرسه السلوكيه
التقليديه
الموقفيه
العلميه

في مجال معوقات الادارك يصف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم ارائه فقط ضمن :
الدفاع الادراكي
تأثير الهاله
الاسقاط
التنميط

من مزايا توظيف الادراك في المجال التنظيمي :

تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكيه

تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات

يساعد المدير في توظيف ارائه ومشاعره في الحكم على الاشخاص

زيادة المكافأت الماديه اللتي يحصل عليها الافراد