عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 7   #666
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,803
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384582
مؤشر المستوى: 498
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنياك دنياااي مشاهدة المشاركة
وش الفرق بين هالاجابتين !!!!!!

1 ان نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر


2 الا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر


طبعا السؤال هو من اساليب تجنب اخطاء عملية التقويم

1. ما نعتمد عليه أبد ! وهذا تصرف خاطئ ، لابد من الاعتماد جزئياً على الرئيس المباشر في التقييم

2. ما نعتمد عليه فقط ! و إنما نعتمد على مصادر أخرى ، وهذا التصرف صحيح .


على كذا .... من أخطاء عملية التقويم أن نتجنب نهائياً الاعتماد على الرئيس المباشر


بعذرهم يقدرون يبيعون حبوب