عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 7   #211
أنور جنبي
متميز بالكويزات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 59227
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2010
المشاركات: 1,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1247165
مؤشر المستوى: 1328
أنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أنور جنبي غير متواجد حالياً
رد: ورشـه عـمـل + ملفات هامة لمادة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ][درزن هبآل][ مشاهدة المشاركة
اوكي : ممكن اطلب منك تعكس لي الجمله كامللللله الاخيره :

يسهل تغير اتجاهات الافراد الاكثر مرونه في اراءهم وافكارهم والذين يقبلون المناقشه والاقناع ..
انا ادا عكستها صارت معاي كذأ :

يصعب تغير اتجاه الفرد الاقل مرونه في اراءه وافكاره واللذين يرفضون المناقشه والاقناع ..



بكذأ اشوف ان الجوآبين صح والدكتور مش معصوم عن الخطأ ..

من وجهة نظر اخرى : ممكن يكون الفرد قليل المرونه في فكره لكني اقدر اغيير اتجاهه باسلوبي

بس اذا كان عديم المرونه بتاتا ! راح يصير اصعب اكثر ..


ايش رايك ؟

أنتي ... أكس

بس محاولة جيدة ، كلمة المرونة مذكورة صحيحة ... فالجواب المرونة ... أما الحوار مو نفس المناقشة .. و الدكتور مسوي حركات نص كم تلخبط ، و ترى اختباراته كلها كذا ، يلغم بكلمات من نفس اللون لكن بمعنى مختلف ، فأحذرو اثابكم الله