|
رد: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان
السؤال رقم 3 بصياغة توضح المعنى :
تستخدم عملية "اختيار الموارد البشرية" نتائج تحليل و توصيف الوظائف "تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة" لاختيار الشخص المناسب للوظيفة
السؤال رقم 7 بصياغة توضح المعنى :
تقوم عملية تحليل و توصيف الوظائف بـ"تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة"
نتائج تحليل و توصيف الوظائف تستخدم في أكثر من عملية
فتستخدم في اختيار الموارد البشرية لفحص الشخص و التأكد أن لديه متطلبات الوظيفة.
و تستخدم في تدريب الموارد البشرية لتمنية قدرات و مهارات الموظف للوصول إلى متطلبات الوظيفة.
و تستخدم في تقييم الموارد البشرية لقياس مدى الأداء الذي واكب متطلبات الوظيفة.
وهكذا .....
لهذا فإن تحليل و توصيف الوظائف يدخل في كثير من أنشطة الموراد البشرية و لذلك هي عملية مهمة و جوهرية .
|
السؤال 7 يدووخ 
اقتنعت انه تحليل لان تحديد القدرات والمهارت من ضمن نتائجها ومكتوبه الجمله نهاية التعريف الثاني صفحه 13 من ملخص هتان
والاختيار لو نرجع لتعريفه مثل ماقلت فحص الشخص و التأكد أن لديه متطلبات الوظيفة.
|