عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 7   #771
عجزت اسميني
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82692
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011
المشاركات: 121
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1266
مؤشر المستوى: 61
عجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enoughعجزت اسميني will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الاولى
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عجزت اسميني غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث


من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية ...
أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
-


ب تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية.
-


ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة.
-
د تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة. -




\
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ...


أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
-


ب المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة.
-


ج تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظي
د لا توجد الاجابة الصحيحة.


ابي اجابات هالاسئله ...؟