عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #900
رشيد البغيق
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية رشيد البغيق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90190
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2011
المشاركات: 495
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 42154
مؤشر المستوى: 105
رشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رشيد البغيق غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

على قولة ابان للي جاي مصيف

المقارنه بين الاداره العلميه والعلاقه الانسسانيه
...

الاداره العلميه /تشوف العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام
العلاقات الانسانيه/تشوفه عنصر انتاجي هام ومختلف


الاداره العلميه/تستغل طاقته من خلال تحديد معايير انتاجيه ..
لعلاقه الانسانايه/ترى ان الانسان اجتماعي بطبعه

الاداره العلميه/اهداف العامل اقتصاديه بالدرجه الاولى
العلاقه الانسانيه/ الموظف السعيد هو موظف منتج

الاداره العمليه /تحقيق اهداف المنظمه بالدرجه الاولى
العلاقه الانسانيه/يهتم العامل بالحوافز الاقتصاديه وغيرها ولابد تحقيقها من قبل المنظمه

الاداره العمليه/الاداره ادرى بمصالح الافراد
العلاقه الانسانيه/ ارتباط الفرد بالجماعه بجو العمل له اثر بزياده الانتاج

الاداره العمليه/تركز ع اهداف المنظمه
الانسانيه / على رفاهيه الفرد