عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #913
رشيد البغيق
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية رشيد البغيق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90190
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2011
المشاركات: 495
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 42154
مؤشر المستوى: 103
رشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رشيد البغيق غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

من المحاضرة الرابعة عشر

ممكن يجي السؤال كذا

من مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي

1- دراسة الجدوى

2- التصميم الأولى للنظام

3- الدراسة الهندسية

4-اختبار النظام ثم التنفيذ

5- مراقبة النظام والتقييم




ولا انه يجبلك اي مرحلة وعليها سؤال

المرحلة الأولى:/
دراسة الجدوى تشخيص المشكلات وتحديدها
تحديد المعوقات الداخلية والخارجية التي يحتمل ان تؤثر على استخدام الميكنة
تحديد الاهداف من الميكنة
تحديد متطلبات التشغيل
القيام بالدراسة وتقديم التقرير



المرحلة الثانية:/
التصميم الأولى للنظام عرض تفصيلي مكتوب للصورة المتوقعة للنظام
تحديد بدائل الانظمة التي تتوافق مع الاهداف,والعوائق القائمة أو المحتملة
تقويم البدائل
تقديم التوصيات
تحديد المتطلبات الهندسيه والفنية
تقدير تأثير النظام المقترح على النواحي الانسانيه والفنيه



المرحله الثالثة:/
الدراسة الهندسية تفصيلات عن المواصفات الهندسية والفنية للمكونات المادية للنظام (الأجهزة,عمليات التشغيل,الأدوات المساعدة)
دراسة اوليه عن تحليل التكلفة،والفعالية لأنظمة التصميم الهندسيه البديله
اختيار بديل التصميم المناسب
تقديم التوصية للمسؤولين
اذا تمت الموافقة.يقدم عرضا مفصلا بمتطلبات النظام من الأفراد



المرحلة الرابعه:/
اختبار النظام ثم التنفيذ اختبار الأنظمة الفرعية
اختبار النظام الكلي المقترح لنظم معلومات الموارد البشرية



المرحلة الخامسه:/
مراقبة النظام والتقييم قياس الاداء
تقويم الاداء
اجراء التعديلات اذا لزم الأمر
التنفيذ بعد التعديل
المتابعة والتقييم المستمر