عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #36
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240656
مؤشر المستوى: 380
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكره جماعية لمادة أخلاقيات الأعمال

الفصل الثاني :

عقبات تطبيق اخلاقيات المهنه :

1- عدم تطبيق العقوبات
2- غياب القدوة الحسنه
3- ضعف الحس الديني والوطني
4- عدم وجود او وضوح او تفعيل النظام
5- فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين

اساسيات اخلاقيات الاعمال :

1- عدم وجود تضارب في المصالح
2- عدم الغش والخداع والكذب باي نوع ومع اي جهه
3- الحفاظ ع البيئه بمعنى عام عدم تلويث البيئه
4- عدم تشغيل الاطفال باعتباره استغلال للاطفال وتعويق لهم عن التعليم الالزامي
5- عدم استخدام معلومات غير متاحه للعامه لتحقيق مكاسب من التجارة في البورصة
6- احترم حقوق الملكية الفكرية مثل حقوق الطبع وغيرها
7- عدم حصول الموظفين ع هدايا سوى ماتسمح به اللوائح
8- عدم تقاضي الرشوة
9- عدم التفرقة في التوظيف والترقية والتدريب واي معاملة في العمل بناء ع لون او نوع او ديانة او اصل العامل او المتقدم للعمل
10- عدم التفريق في التعيين والترقيات وخلافه
11- الصدق والدقة في التقارير واهمها تقارير الشركات السنويه
12- الحفاظ ع امان وصحة العاملين
13- احترام سرية بعض المعلومات الخاصة بالمؤسسة وعدم اعلانها
14- عدم استخدام موارد المؤسسة في المصالح الخاصة
15- عدم السرقة او اخذ اموال من الشركة او المؤسسة بغير حق

الفصل بين متطلبات العمل والمتطلبات الشخصيه :
1- معرفة كيفية الفصل بين متطلبات العمل ومتطلباتنا ( رغباتنا ) الشخصيه
2- تاكيد اهمية التركيز ع شئون العمل بدلا من الاهتمامات الشخصية
3- ادارة المتطلبات والرعبات لدى الوظفيين