عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #932
رشيد البغيق
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية رشيد البغيق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90190
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2011
المشاركات: 495
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 42154
مؤشر المستوى: 104
رشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond reputeرشيد البغيق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رشيد البغيق غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

مهم أيضاً في المحاضرة العاشرة

التدخل الحكومي في تنظيم الأجور
أولا: أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور

- ليست كل القوى العاملة في المجتمع تجمعها تنظيمات عمالية تحمي مصالحها وتدافع عنها أمام أرباب العمل.
- يرى بعض الاقتصاديين أن تنظيم الأجور وتدخل الدولة هو ضرورة من ضرورات التخطيط التنمية
- قد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين


ثانيا:الصور التي قد يأخذها التدخل الحكومي

-تحديد الحد الأدنى للأجور.
-تحديد الحد الأقصى للأجور.
-حالة الخلاف بين المنظمة والموظفين.