عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #933
سعيدان و عليان
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية سعيدان و عليان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97247
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 3,011
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14335
مؤشر المستوى: 102
سعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سعيدان و عليان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

سجلو الملاحظــات هذي عندكم

مراحل المسار الوظيفي التي يرتكز أهتمام الموظف في كلاً من :

أولا: التأســيـس ( الأمن الوظيفي 22- 24 )

ثانياً : الأنجاز والأستــقلاليـة ( التقــدم 25 -29 )

ثالثاً : حفظ المكــاسب ( أحترام النفس 40-54 )

رابعاً وأخيراً : الأنسحــاب أو التقاعد ( تأكيد الذات 55- )

صياغة السؤال /

مرحلة المسـار الوظيفي التي ترتكز فيها أهتمام الموظف على الإنجاز والأستقـلالية هي مرحلة

1- التأسيس
2 _ التقدم
3 _ المحافظ على المكاسب
4 _الأستعداد والتقاعد