عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #937
سعيدان و عليان
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية سعيدان و عليان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97247
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 3,011
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14335
مؤشر المستوى: 101
سعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond reputeسعيدان و عليان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سعيدان و عليان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

مفتاح السؤال التالي ..

تصنف وظيفة خبيــر في التطوير والتنميــة الوظيفية ضمن وظائف إدارة الموارد البشـرية

1_ التخصــصية

2 _ الكتـابية

3 _ القيادية

4 _ السكرتارية ...


في هذا الســؤال أي وظيفة عنوانها خبير أو خبراء / تكون تخصصيه دائماً


وأي وظيفة عنوانها مدير / تكون قيـادية

عدآ ذلك تكـون جميعها وظائف كتــابية ...

التعديل الأخير تم بواسطة سعيدان و عليان ; 2013- 5- 8 الساعة 03:52 AM