عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #951
TALIN
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية TALIN
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93950
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 386
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 91845
مؤشر المستوى: 152
TALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond reputeTALIN has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادراة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
TALIN غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدان و عليان مشاهدة المشاركة
مفتاح السؤال التالي ..

تصنف وظيفة خبيــر في التطوير والتنميــة الوظيفية ضمن وظائف إدارة الموارد البشـرية

1_ التخصــصية

2 _ الكتـابية

3 _ القيادية

4 _ السكرتارية ...


في هذا الســؤال أي وظيفة عنوانها خبير أو خبراء / تكون تخصصيه دائم

وأي وظيفة عنوانها مدير / تكون قيـادية

عدآ ذلك تكـون جميعها وظائف كتــابية ...

خبير خبراء موجه استشاري كلهم وظائف تخصصيه