2013- 5- 8
|
#38
|
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: مذاكره جماعية لمادة أخلاقيات الأعمال
الفصل الرابع :
القواعد الاخلاقيه التي تحكم السلوك في الوظيفة العامه :
يرى دكتور ستول ان ثمة اربعة مبادئ اساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثه وهي :
المبدا الاول - الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع :
لها 3 مبادى فرعيه :
1- الالتزام بالمصلحة العامه
2- احترام ارادة المجتمع
3- منطقية السلوك في اجهزة الخدمة العامه
المبدا الثاني - الادراك الواعي لمحدودية التخصص
المبدا الثالث- نطاق الولاء للقيادة
المبدا الرابع- تجنب تضارب المصالح
- الاخلاقيات والمسؤولية والقيم:
القيم : هي القواعد والمعايير التي تمكن الفرد من التميز بين الصح والخطاء وبين ماهو مرغوب فيه وماهو غير مرغوب فيه , وبين ماهو كائن ومايجب ان يكون ..
- هناك اربعة انواع من القيم :
1- قيمة البقاء
2- قيمة الشرف
3- قيمة المجتمع
4- قيمة الحريه
* المسؤولية : هي التزام الفرد بأن ينهض بالاعباء الموكلة إليه اقصى قدراته
* المسؤولية الاداريه : التزام الموظف بتنفيذ واجبات وظيفته بالقدر الذي يساهم في تحقيق اهداف المنظمة
* المسؤولية في الاسلام: الانسان مسؤول عن مايقوم به من سلوك وافعال وسوف يحاسب ع هذه الافعال
* انواع المسؤولية :
1- المسؤولية الادبيه : وهي مسؤولية الحاكم امام الناس ومايترتب عليها من محاسبه ومسائلة
2- المسؤوليه الاداريه : وهي محاسبة الموظف ع مايرتكبه من اخطاء سواء ضد الادارة او ضد اصحاب المصالح
3- اللمسؤوليه القانونيه : وهي المسؤوليه ع اساس الخطاء والمسؤوليه بدون اخطاء
4- المسؤوليه تجاه المجتمع : وهي معاونة المجتمع والمساهمة في زيادة رفاهيته وتطويره
- ويمكن التميز بين نوعين من المسؤوليه الاداريه :
أ- المسؤولية الموضوعيه : وهي محاسبة الموظف المقصر من قبل رؤسائه في العمل ( مسؤولية خارجيه )
ب- المسؤوليه الذاتيه ( الشخصيه ): وهي محاسبة الموظف لنفسه من خلال يقظة الضمير والانتماء للعمل ( مسؤولية داخليه )
- وتعارض المسؤولية الموضوعية والمسؤولية الذاتيه ينتج عنه مايعرف بالدوامة الاخلاقيه
الاخلاقيات والمصلحه العامه :
المصلحه العامه : هي الغاية في العمل الاداري العام وقد تهدف الى تكوين المجتمعات او تمتيع الناس بالحياة والحرية او تحقيق مصالح الناس
- شروط المصلحة العام في الاسلام :
1- ان تكون حقيقة وليست وهميه
2- ان تكون عامة للناس وليست شخصيه
3- ان لا تتعرض مع النص او الاجماع
هنالك ثلاثة نماذج للسلوك الوظيفي :
1- تحقيق المصلحة الشخصية بمخالفة المصلحة العامه والقانون
2- تحقيق المصلحة الشخصية والمصلحة العامه في ايطار القانون
3- تحقيق المصلحة العامه بمخالفة القانون
- اما مصادر الاخلاق في الادارة فهنالك 3 مصادر للاخلاق :
1- المصدر الديني
2- البيئة الاجتماعيه
3- انظمة ولوائح الخدمة المدنيه ونظام العمل والعمال
- مفهوم الوطيفة العامه : هو كيان نظامي تابع للادارة الحكومية توجب ع شاغلها مجموعة من الواجبات والمسؤوليات والالتزامات وتعطيه مجموعة من الحقوق والمزايا الوظيفيه
- اما الموظف العام : هو كل شخص يساهم في خدمة مرفق عام تديره الدولة او احد اشخاص القانون العام
- اما الواجب : هو ما طلب فعله ع وجه الالزام
يمكن تقسم الاخلاقيات في الوظيفة العامه الى قسمين :
اولا: اخلاقيات الموظف المحمودة ( المشروعة ) وتشمل :
1- اخلاقيات وظيفية
2- اخلاقيات مسلكية
3- اخلاقيات متعلقة بااطاعة الاوامر الرئاسيه
ثانياً: اخلاقيات الموظف غير المحمودة ( غير مشروعه ) وتشمل :
1- عدم المحافظة ع سرية العمل
2- نقد او لوم الحكومة
3- ممارسة بعض الاعمال
4- انحراف السلطة
|
|
|
|
|
|