عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #39
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240656
مؤشر المستوى: 380
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكره جماعية لمادة أخلاقيات الأعمال

الفصل الخامس :

اهداف المحاسبة الاجتماعيه :

اولا: تحديد قياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة
ثانيا: مجال البيئة
ثالثا: مجال حماية المستهلك
رابعا : مجال المجتمع
خامسا: قياس الاداء الاجتماعي للمنظمة

- الافصاح المحاسبي عن الاداء الاجتماعي :
- يجب ان يكون الافصاح المحاسبي احد الاشكال التاليه :
1- الافصاح الكافي : اي ان تشمل القوائم الماليه والملاحظات والمعلومات الاضافيه المرفقة بها كل المعلومات المتاحة المتعلقه بالمنظمة لتجنب تضليل الاطراف المهتمه بالمنظمة ويعد الافصاح الكافي من اهم المبادئ الرئيسية لاعداد القوائم الماليه
2- الافصاح الكامل :اي ان يشمل الافصاح ع كافة المعلومات المحاسبيه المتوفرة مما يعني معه اظهار معلومات بكميات كبيرة مما يؤدي الى اغراق مستخدمي القوائم المالية بمعلومات قد لايكون هناك حاجة لها
3- الافصاح العادل : ويتمثل بالافصاح عن المعلمات بطريقة تضمن وصولها بنفس القدر الى كافة المستفيدين دون تحيز الى جهة معينه