عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #967
l a v e n d e r
مراقبة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية l a v e n d e r
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76992
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 66,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3919119
مؤشر المستوى: 4639
l a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond reputel a v e n d e r has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
l a v e n d e r غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

صباح الفل ..

مين مقتنع بهذي يقنعني فيها ..

بالمحاضرة 3 صفحة 14 ملخص هتــان ..

الكلام بالنسبه للصحة والسلامـه تمام بس مو مقنع لـ تخطيط المسار الوظيفي !!

تخطيط المسارات الوظيفي

وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
مساعدة وظيفة السلامة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة.


السلامة والصحة والأمن

وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة

تمكين وظيفة السلامة والأمن من وضع برامج الوقاية المناسبة له