عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #979
ღ الليدي ساره ღ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ღ الليدي ساره ღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73281
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 1,280
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2320
مؤشر المستوى: 75
ღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond reputeღ الليدي ساره ღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ღ الليدي ساره ღ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدان و عليان مشاهدة المشاركة
سجلو الملاحظــات هذي عندكم

مراحل المسار الوظيفي التي يرتكز أهتمام الموظف في كلاً من :

أولا: التأســيـس ( الأمن الوظيفي 22- 24 )

ثانياً : الأنجاز والأستــقلاليـة ( التقــدم 25 -29 )

ثالثاً : حفظ المكــاسب ( أحترام النفس 40-54 )

رابعاً وأخيراً : الأنسحــاب أو التقاعد ( تأكيد الذات 55- )

صياغة السؤال /

مرحلة المسـار الوظيفي التي ترتكز فيها أهتمام الموظف على الإنجاز والأستقـلالية هي مرحلة

1- التأسيس
2 _ التقدم
3 _ المحافظ على المكاسب
4 _الأستعداد والتقاعد
صباح الخير خيي سعيدان شخبارك عساك بخير ياحيي الله يخرش العدو خرشت قلبي
توني ادخل المنتدى من يومين وادور واحوس عندكم بالدور التحتي ( رابع ) وفقدتك من غير شر قلت ياربي تستر عليه وقاعدة ادور بالردود واشوى اشوف خشتك عساك ماتغيب الا عن الشر ياوخيي ابشرك علومي طيبة جدا توني بادية بالمحاضرة الاولى هههههه