اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو رفعه التطوير التنظيمي يتبع ل اداره تنمية الموارد البشريه اعتقد انو التطوير الوظيفي هو الجواب الصح لانه يتبع لاداره علاقات الموظفين صححو لي ان كنت خطأ

صح عليك التطوير الوظيفي مقصود به ( العلاوات والترقيات)
و يتبع علاقات الموظفين.


محاضرة 12.

اقتباس:

[/color][/size][/font]واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمه في سياسه الاجور 1- الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل 2- المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل 3- التاخر عن مستويات الاجور السائدهفي السوق 4- عدم المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل [font=arial]واحد من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي :

هبّو يا هبّو الجواب اللي بالأحمر , عكس 2.
وأكيد في الأجور لازم أنافس المنظمات الثانية عشان استقطب اكبر عدد من الموارد البشرية
واحافظ على الموارد البشرية اللي عندي في حالة (العجز).

ماعليك من القرق اللي مامنه نفع بس يضيع, الزبدة الجواب رقم 4