ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

روعةحلم · 2013- 5- 8

نسيت ما احط استفساري

هالسؤال انطرح في الواجب

- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

بس في الكتاب اجابته الوقائع الحرجة والغريب ان النظام اعتمد لنا درجة

لاجابة التقرير المكتوب الان اش نعتمد لو جا في الامتحان

2013- 5- 8	#287
روعةحلم أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 106900 تاريخ التسجيل: Sun Apr 2012 المشاركات: 287 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 140 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: المستوى السادس	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام نسيت ما احط استفساري هالسؤال انطرح في الواجب - طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب بس في الكتاب اجابته الوقائع الحرجة والغريب ان النظام اعتمد لنا درجة لاجابة التقرير المكتوب الان اش نعتمد لو جا في الامتحان