|
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روعةحلم
انا ا بغى اجابة مقتعة لها السؤال واش الدبرة فيه 
هالسؤال انطرح في الواجب
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
بس في الكتاب اجابته الوقائع الحرجة والغريب ان النظام اعتمد لنا درجة
لاجابة التقرير المكتوب الان اش نعتمد لو جا في الامتحان  |
انا بعتمد على التقرير المكتوب وهذا اللي مكتوب في الملزمه
ومن الفهم احسها ضابطه
يعني يلاحظون سلوك الموظف اثناء تاديته عمله ويكتبون التقرير
صح عليك يا فراوله
|