عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #1160
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355696
مؤشر المستوى: 441
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليــــان* مشاهدة المشاركة
- من نتائج تطبيق النظام الوظيفي المتدرج:
أ. الحد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة على المستوى الفني
ب. ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
ج. التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ على المستوى الاداري
د. التقليل من فرص التمتع بااتخاذ القرارات على المستوى الاداري




هذا السؤال المفقع .. ماقدرت استوعبه
مر علي السؤال اتوقع هذا جوابه