عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #41
Abu Faisal
http://www.ckfu.org/vb/u67402.html
 
الصورة الرمزية Abu Faisal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67402
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 40
المشاركات: 1,058
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3860
مؤشر المستوى: 75
Abu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: Faculty of Education
الدراسة: انتساب
التخصص: Special Education
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abu Faisal غير متواجد حالياً
رد: التاكد من السؤالرقم18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب الجديد مشاهدة المشاركة
ابوفيصل يعطيك العافيه علي الجهد الرائع بس ابغا اتاكد من السؤال رقم 18 طريقه دليفي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب الجديد مشاهدة المشاركة


أساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية

الأساليب غير الكمية :

١. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
٢. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
٣. طريقة التجربة والخطأ.
٤. طريقة دلفي <~ هدفها معرفه آراء الخبراء في الموارد البشرية .

الأساليب الكمية :

١. طريقة تحليل الاتجاه. <~ يحلل الاتجاه بناء على المعايير العالمية للمستقبل .
٢. طريقة تحليل المعدلات.
٣. طريقة تحليل معامل الارتباط.


(( حاول تركز ع السؤال ))