عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #1247
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,803
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384582
مؤشر المستوى: 498
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة babeto مشاهدة المشاركة
س5: من الأساليب التي يلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ..
. تخفيض ساعات العمل .
. تمديد سن التقاعد .
. التخفيض في الأجور .
. الزيادة في الرواتب والأجور .



ايش الجوواب هنا لو تكرمتووو

. تمديد سن التقاعد .

مع أن الخيار الأخير يصلح

ولكن وجهة نظري نركز على سن التقاعد إذا كان ضمن الخيارات