عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #5
almeaad
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية almeaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97467
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 338
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10561
مؤشر المستوى: 72
almeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enoughalmeaad will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
almeaad غير متواجد حالياً
رد: سؤال في الموارد ؟؟؟

طريقة الاداء المستنده على ملاحظات وتقويم سلوك الموظف أثناء الاداء الفعلي للعمل هي

طريقة الوقائع الحرجه
طريقة الاختيار الاجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب



في المذكره
الجواب طريقة الوقائع الحرجه



وفي الواجب

طريقة التقرير المكتوب



ايش الحل